A.制度激勵(lì)
B.工作激勵(lì)
C.獎(jiǎng)金激勵(lì)
D.福利激勵(lì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.五
B.四
C.三
D.兩
A.績效
B.考勤
C.行為規(guī)范
D.體能
A.獎(jiǎng)金
B.薪酬
C.補(bǔ)貼
D.紅包
A.法律
B.單位
C.國家
D.個(gè)人
A.責(zé)任心
B.技術(shù)
C.無私奉獻(xiàn)
D.求真求實(shí)
最新試題
()是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì),主要包括()層含義。
()培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是()
人才以用為本,就是要把用好人才、()人才作為人才工作的核心。
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力,增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的()
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新()是提升創(chuàng)新能力的基本要素,是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含()個(gè)層次的含義。