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A.企業(yè)決策程序不健全
B.董事會形同虛設(shè)
C.董事會成員的民主意識十分淡薄
D.企業(yè)治理中尤其重視人情,人情關(guān)系往往主宰著其他各種關(guān)系,甚至可以代替其他各種關(guān)系
E.管理者的主觀意志和主觀情感常常超越企業(yè)的管理制度和管理規(guī)范
A.努力提高經(jīng)濟(jì)效率,努力為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富
B.積極參與社會公益活動,努力為社會多做貢獻(xiàn)
C.堅(jiān)持合乎法律和道德的經(jīng)營原則,堅(jiān)持保護(hù)環(huán)境和生態(tài)的經(jīng)營原則
D.向股東負(fù)責(zé),努力為股東帶來盡可能多的收益回報
E.向員工負(fù)責(zé),努力滿足員工的物質(zhì)需要、精神需要和自我價值實(shí)現(xiàn)的需要
A.內(nèi)容方面
B.價格方面
C.服務(wù)方面
D.品牌方面
E.形式方面
A.一般與特殊的關(guān)系
B.特殊與一般的關(guān)系
C.現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系
D.本質(zhì)與現(xiàn)象的關(guān)系
A.現(xiàn)實(shí)文化
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.美好生活
D.民族文化
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)