A.監(jiān)督行為的直接指向性
B.監(jiān)督頻率的明確性程度
C.監(jiān)督對(duì)象的確定程度
D.監(jiān)督行為的規(guī)范程度
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A.組織目標(biāo)層次
B.目標(biāo)任務(wù)涉及對(duì)象
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為主體
D.目標(biāo)規(guī)定的時(shí)限
A.組織目標(biāo)分解
B.組織目標(biāo)實(shí)施
C.組織目標(biāo)反饋
D.組織目標(biāo)確定
A.公正性與職業(yè)性結(jié)合
B.主體性與群體性結(jié)合
C.價(jià)值性與程序性結(jié)合
D.專業(yè)性與廣泛性結(jié)合
A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.評(píng)議偏差
C.糾正偏差
D.反饋偏差
A.本源性
B.統(tǒng)領(lǐng)性
C.具體性
D.拓展性
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。