企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在一定時期內(nèi)所預期要達到的成果與水平，從層次上分，一般分為（）

產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶提供新的或更好的服務而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。

組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。

在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導小組應該成為一種（）的組織機構(gòu)。

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導制度，是指企業(yè)工作機構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個時期所采取的全面的（），它是企業(yè)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng)，是貫徹經(jīng)營思想，解決經(jīng)營問題的行動指南。

企業(yè)文化建設(shè)的意義是（）

流動資產(chǎn)負債融資管理的目標是（）。

人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。

企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是（）。