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e-HR的實施步驟是:需求分析,確立目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)帶頭,更新觀念;根據(jù)規(guī)則,選擇產(chǎn)品;不斷培訓(xùn),持續(xù)溝通;整理數(shù)據(jù),保證準確;梳理制度,優(yōu)化流程;不斷改進,持續(xù)優(yōu)化。
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金蝶公司:是中國軟件市場的領(lǐng)跑者,于1993年在中國深圳建立。
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