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問答題企業(yè)內部申訴制度的建立，應當遵循什么準則？

1.問答題員工申訴的主要原因有哪些？

1）環(huán)境因素
2）與目標、實現(xiàn)目標的方法和不平等待遇有關的因素
3）與個人、團體或組織之間的關系相關因素

2.問答題企業(yè)工會在員工申訴過程中的職能包括哪些？

3.問答題人力資源管理部門在員工申訴過程中的職能包括哪些？

4.判斷題發(fā)生在員工和用人單位之間的爭議都屬于勞動爭議，都可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

5.判斷題仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。