填空題1908年，法國的（）開發(fā)了一種能力測評，用于測量司機的反應(yīng)時間、對速度和距離的估計和意外情況處理能力，為巴黎交通學(xué)會選拔巴黎市的有軌電車司機。
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1.多項選擇題一般能力測試可以測定的能力傾向有（）
A.數(shù)理能力
B.空間判斷能力
C.形狀知覺
D.文書能力
E.機械能力
2.單項選擇題明尼蘇達書面形式拼版測試屬于（）
A.機械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
3.單項選擇題計算機操作能力測試屬于（）
A.機械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
4.單項選擇題下列屬于特殊能力傾向測試的是（）
A.數(shù)理能力測試
B.音樂能力測試
C.書寫知覺能力
D.空間判斷能力
最新試題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題