未根據(jù)分支機(jī)構(gòu)和部門(mén)的經(jīng)營(yíng)能力、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立相應(yīng)的授權(quán)體系，明確各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門(mén)、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至撤職處分。

違反議事規(guī)則或決策程序，個(gè)人或少數(shù)人決定重大問(wèn)題決策、干部人事任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金調(diào)度、大額貸款發(fā)放、大額財(cái)務(wù)開(kāi)支等重大事項(xiàng)，造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分；后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)或撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開(kāi)除處分。

拒不執(zhí)行或擅自改變上級(jí)或集體作出的決定或變通、故意作出與之相違背的決定，造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分；后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)或撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開(kāi)除處分。

采取弄虛作假等不正當(dāng)方式、手段完成任務(wù)指標(biāo)或騙取獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等利益的，取消其所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等，并給予警告至記大過(guò)處分。

客戶(hù)只能在銀行機(jī)構(gòu)開(kāi)立一個(gè)基本存款賬戶(hù)。

柜員為客戶(hù)辦理短信業(yè)務(wù)簽約時(shí)，必須嚴(yán)格審查客戶(hù)提交資料的真實(shí)性、完整性，準(zhǔn)確錄入客戶(hù)信息，提交具有審核權(quán)限人員審核。

違規(guī)制卡、制密，或違規(guī)訂購(gòu)、使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的，給予警告至記大過(guò)處分；后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)至留用察看處分；后果特別嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

收款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持“先記賬后收款”的原則，付款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持“先付款后記賬”的原則。

收到差錯(cuò)中心的查詢(xún)、調(diào)單等查詢(xún)業(yè)務(wù)時(shí)，下列哪些做法是正確的（）

手機(jī)銀行系統(tǒng)管理員按照崗位分離、權(quán)限制約的原則進(jìn)行設(shè)置，可以進(jìn)行頂崗、混崗業(yè)務(wù)操作。