船舶駕駛臺資源管理的構(gòu)成有（）。
①人力資源
②物質(zhì)資源
③信息資源
④其他資源
⑤自然資源
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
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你可能感興趣的試題
船舶駕駛臺資源中的物質(zhì)資源是指（）。
①涉及確保船舶本身正常航行和操作所需的設(shè)備、儀器、物品、工具、備件；
②也包括船舶靠離泊作業(yè)過程中所需要的拖輪或帶纜艇；
③特指操縱設(shè)備；
④特指確保安全的航海儀器。
A.①②③④
B.①③④
C.①②
D.①②④
船舶駕駛臺資源管理的作用是使船舶駕駛員能更好做到（）。
①轉(zhuǎn)變思想理念，端正工作態(tài)度；
②及時發(fā)現(xiàn)和中止失誤鏈與事故鏈；
③注重不同文化意識與背景，保持良好的通信與交流；
④改進(jìn)管理作風(fēng)，提高操縱決策水平和應(yīng)變能力；
⑤執(zhí)行規(guī)章制度與操作程序，確保船舶引航作業(yè)的安全；
⑥提高船員的工作技能和水平。
A.①②③④⑤⑥
B.①③④⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③④⑤
船舶駕駛臺資源管理的作用是使船舶駕駛員能更好做到以下各點（）。
①注重不同文化意識與背景，保持良好的通信與交流；
②改進(jìn)管理作風(fēng)，提高操縱決策水平和應(yīng)變能力；
③執(zhí)行規(guī)章制度與操作程序，確保船舶引航作業(yè)的安全；
④提高船員的工作技能和業(yè)務(wù)能力。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
“船舶駕駛臺資源管理”的內(nèi)容主要包括（）。
①明確團(tuán)隊與團(tuán)隊工作在船舶航行中的必要性；
②探討船舶航行中的決策與領(lǐng)導(dǎo)工作的改進(jìn)；
③掌握正確處理船舶航行中的工作壓力和消除疲勞的方法；
④提高和增進(jìn)船員工作效率。
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
“船舶駕駛臺資源管理”的內(nèi)容主要包括（）。
①明確團(tuán)隊與團(tuán)隊工作在船舶航行中的必要性；
②探討船舶航行中的決策與領(lǐng)導(dǎo)工作的改進(jìn)；
③掌握正確處理船舶航行中的壓力和消除疲勞的方法；
④提高和增進(jìn)船員工作效率和技能。
A.①②③
B.①②④
C.①②③④
D.①③④
最新試題
提高情境意識水平的路徑包括（）。①在航行實習(xí)中建立情境意識；②航行值班中保持興奮狀態(tài)；③工作中不斷提高情境意識的警覺性；④增進(jìn)身心健康。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①正確感知周圍情況；②敏感地察覺周圍情況的變化；③全面了解周圍情況的變化的影響；④正確考慮和計劃好即將面臨的情況以及知道周圍將發(fā)生什么。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應(yīng)程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導(dǎo)能力；④管理技能。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應(yīng)程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導(dǎo)能力；④管理技能。
情境意識的內(nèi)容包括（）。①對船舶近距離范圍內(nèi)情況的觀察力；②敏捷地覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力；③僅對自己船舶駕駛臺實際條件狀態(tài)的注意力；④正確地感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。
提高情境意識水平的路徑包括（）。①在航行實習(xí)中建立情境意識；②航行值班中保持興奮狀態(tài)；③工作中不斷提高情境意識的警覺性；④增進(jìn)身心健康。
在實際的航海工作中不斷提高情境意識的警覺性的最有效的途徑是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)發(fā)揚(yáng)哪種類型的工作方式（）。①民主與激勵型；②榜樣型與教育型；③專制型和放任型；④制度與原則型。
有效的激勵船員的方法包括（）。①盡可能滿足船員的合理要求；②盡可能結(jié)合船員特點分配工作；③確保檢查體制的公平；④過于考慮事故后果的表象，嚴(yán)厲采用懲罰措施。
下列哪些不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用（）。