多項(xiàng)選擇題薪酬成本控制途徑有（）

A.通過(guò)控制雇傭量來(lái)控制薪酬
B.通過(guò)對(duì)平均薪酬水平、薪酬體系的構(gòu)成的調(diào)整以及有目的地設(shè)計(jì)企業(yè)的福利計(jì)劃
C.利用一些薪酬技術(shù)對(duì)薪酬進(jìn)行潛在的控制。
D.調(diào)整人力資源管理戰(zhàn)略


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題從能力出發(fā)設(shè)計(jì)薪酬計(jì)劃的基本流程，包括（）

A.明確能力的來(lái)源
B.明確所需激勵(lì)的能力
C.給能力分類(lèi)分級(jí)
D.給能力定價(jià)
E.進(jìn)行職位分析

2.多項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期績(jī)效薪酬計(jì)劃包括（）

A.收益分享計(jì)劃
B.員工持股計(jì)劃
C.股票期權(quán)
D.成功分享計(jì)劃

3.多項(xiàng)選擇題彈性福利計(jì)劃的基本類(lèi)型包括（）

A.附加型彈性福利計(jì)劃
B.核心加選擇型福利計(jì)劃
C.彈性支用帳戶
D.福利套餐型計(jì)劃
E.選高擇低型福利計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題福利的種類(lèi)包括（）

A.強(qiáng)制性福利
B.自愿性福利
C.附加型福利
D.核心加選擇型福利
E.彈性福利

5.多項(xiàng)選擇題可變薪酬計(jì)劃的基本類(lèi)型有（）

A.現(xiàn)金利潤(rùn)分享
B.收益分享
C.目標(biāo)分享
D.股票期權(quán)分享
E.各種組合計(jì)劃