單項選擇題根據(jù)路徑目標理論,當任務結構化程度比較低、下屬經(jīng)驗比較少時,適用的領導方式為()
A.指示型領導
B.支持型領導
C.參與性領導
D.成就導向型領導
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1.單項選擇題以下不屬于菲德勒模型中的權變因素的是()
A.下屬能力
B.職位權力
C.任務結構
D.上下級關系
2.多項選擇題俄亥俄州立大學的研究提出的兩種領導行為維度是()
A.關心人
B.關心任務
C.抓業(yè)績
D.抓工作組織
3.多項選擇題愛荷華大學的盧因等人提出的領導行為理論包括()
A.民主型領導
B.專制型領導
C.自由放任型領導
D.任務型領導
4.多項選擇題以下屬于領導的特性的有()
A.全局性
B.操作性
C..超前性
D.超脫性
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題