填空題通過人們的努力行為與預(yù)期獎酬之間的因果關(guān)系來研究激勵過程的理論是()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
與股票籌資相比,債券籌資的特點是()
題型:填空題
企業(yè)財務(wù)活動的基本環(huán)節(jié)包括()
題型:填空題
六西格瑪質(zhì)量管理法中,百萬機(jī)會缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的( )沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
題型:填空題
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點是()
題型:填空題
通過工作崗位分析,最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述,包括對任職者知識、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
題型:填空題
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來劃分,制造性生產(chǎn)可以分()
題型:填空題
在組織中最寶貴的資源是()
題型:填空題
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點,制造性生產(chǎn)又分為()
題型:填空題
福特T型車的生產(chǎn)屬于()
題型:填空題
工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來,為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為()
題型:填空題