A.只有真實的信息 B.只有正面的信息 C.只有負面的信息 D.正面和負面的信息
A.不比其他面試方法更有效 B.不如其他面試方法有效 C.是一般面試方法有效性的8倍 D.是一般面試方法有效性的2倍
A.績效模擬測試 B.結構性面試 C.行為面試 D.壓力面試