A.職位薪酬體系B.技能薪酬體系C.能力薪酬體系D.職稱薪酬體系E.崗位薪酬體系
最新試題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
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