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A.業(yè)務(wù)主管
B.項目領(lǐng)導(dǎo)者
C.業(yè)務(wù)分析師
D.迭代規(guī)劃師

A.不斷批評團隊成員來使他們意識到其缺陷，從而可以提高其表現(xiàn)的人
B.帶動團隊以最大化和不可持續(xù)的執(zhí)行水平超越客戶期望
C.一個對可能不熟悉敏捷的干系人進行溝通和贊同敏捷項目管理原則和價值觀的人
D.支持敏捷項目管理是最好的，因此只有管理方法能在當今動蕩的市場成功的人