簡述后續(xù)服務階段主要包括哪些內(nèi)容。

能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應包含如下哪些內(nèi)容（）

造成企業(yè)戰(zhàn)略目標不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應試者的哪幾個方面（）

企業(yè)領導人素質(zhì)通常可以認為由三個維度組成，這便是企業(yè)領導人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。

人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內(nèi)容有（）

撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

簡述戰(zhàn)略咨詢假設的重要性。