一是基本薪酬; 二是激勵薪酬; 三是間接薪酬。
一、業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一 二、建立以職位族為基礎(chǔ)的晉升階梯
(1)人力資源總體規(guī)劃 (2)人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃