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第一,不能以一種激勵(lì)手段來激勵(lì)所有的人。第二,同一員工,不同發(fā)展階段,激勵(lì)手段不同?!陨嫌^點(diǎn)反應(yīng)了激勵(lì)理論的那種理論?()
A.亞當(dāng)斯公平理論
B.費(fèi)羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
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單項(xiàng)選擇題
“重賞之下,必有勇夫”——以上觀點(diǎn)反應(yīng)了激勵(lì)理論的那種理論?()
A.亞當(dāng)斯公平理論
B.費(fèi)羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
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單項(xiàng)選擇題
成功的經(jīng)理人員在確定組織和個(gè)人的目標(biāo)時(shí),一般是現(xiàn)實(shí)主義的。他們不是害怕提出高目標(biāo),而是不讓目標(biāo)超出他們的能力。——亨利•艾伯斯(美)。以上觀點(diǎn)反應(yīng)了激勵(lì)理論的那種理論?()
A.亞當(dāng)斯公平理論
B.費(fèi)羅姆期望理論
C.赫茲伯格雙因素理論
D.馬斯洛需求層次理論
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