A.良好的教育背景
B.工作過3-5年甚至更長時間
C.學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力強
D.頻繁跳槽
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A.全方位的招聘渠道
B.設(shè)立高昂的人力管理資本
C.知道想要的人在哪里
D.提供高吸引力的條件
A.周期長
B.找不到優(yōu)秀人才
C.獵頭滿足不了需求
D.費用高昂
A.如何吸引高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
B.如何留住高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
C.如何培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
D.如何成為高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
最新試題
創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵因素，創(chuàng)業(yè)者的主要創(chuàng)業(yè)動機說法正確的是（）
創(chuàng)業(yè)計劃書在創(chuàng)業(yè)活動中的價值是（）。
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中遇到人員變動，所以在寫計劃書時應(yīng)該想一想（）
創(chuàng)業(yè)過程中，競爭對方調(diào)研是非常重要的一個環(huán)節(jié)，下面屬于實地調(diào)研競爭對手的是（）。
創(chuàng)業(yè)機會識別是指創(chuàng)業(yè)者識別新的創(chuàng)業(yè)機會的過程，是創(chuàng)業(yè)的初始階段，影響機會識別的因素不包括（）。
創(chuàng)業(yè)公司通常面臨的最大挑戰(zhàn)是（）
創(chuàng)業(yè)過程必定會受到各種經(jīng)濟條件、經(jīng)濟特征等因素的影響，如（）、經(jīng)濟增長率、通貨膨脹率等。
創(chuàng)業(yè)機會的評價可以從以下哪個方面展開？（）
創(chuàng)業(yè)合伙人離開公司原因是多方面的，以下不包括哪個問題？（）
創(chuàng)業(yè)公司在哪個階段通常需要尋找風(fēng)險投資？（）