Y理論認為個體和組織的目標應(yīng)該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。

政策科學(xué)自20世紀50年代初期興起，在英國得到長足發(fā)展。

政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。

在自由主義經(jīng)濟時代，政府機構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。

政策分析人員著手進行政策分析時，他面對整個社會。

在行政研究的德國階段中，斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。

政策分析是政策科學(xué)的研究方法論，是運用一定的科學(xué)研究方法去解決社會問題的一個應(yīng)用性學(xué)科。

在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。

在新公共行政學(xué)看來，在行政組織中進行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體，并使其運行機制更有利于各種行政任務(wù)的完成。

X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。