單項選擇題勞動的邊際產(chǎn)品收益（MRP）可以表述為（）
A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量，即MP
B.增加一單位產(chǎn)量所帶來的收益增加，即MR
C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益，即QP/L
D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品的邊際收益的乘積，即MR*MP
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.單項選擇題勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是（）
A.非勞動力
B.非法定勞動力
C.失業(yè)者
D.非經(jīng)濟人口
5.單項選擇題從人的能力角度來看，勞動力是指人在生產(chǎn)使用價值中所表現(xiàn)出的（）
A.體力
B.腦力
C.協(xié)調(diào)能力
D.體力和腦力的總和
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題