填空題

鄧洛普分析框架由三個基本要素構成：（）。他將約束行為者行為的規(guī)章制度的制定和建立看作是勞動關系研究的中心。

答案： 行為者、環(huán)境和思想意識
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問答題

【簡答題】簡述人事管理學派勞動關系理論。
答案： 認為管理者通過一定的手段和方式的運用，完全有可能降低員工在集體談判前對工會代表權的承認比例。
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