根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

計劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。

部門化的重要基礎(chǔ)是（）

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為（）。

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。