【案例分析題】

某營銷公司共有320名業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)前后各參加了一次水平相同的考試，考分都以同一標(biāo)準(zhǔn)劃分成“不合格”、“合格”、“優(yōu)秀”三個等級.為了了解業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果，用抽簽方式得到其中32名業(yè)務(wù)人員的兩次考試考分等級，所繪制的統(tǒng)計(jì)圖如圖所示.

這32名業(yè)務(wù)人員經(jīng)過培訓(xùn)，考分等級“合格”以上的百分比由（）上升到（）