行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。