單項選擇題我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由（）。
A.企業(yè)決定
B.職工確定
C.企業(yè)和職工協(xié)商確定
D.勞動主管部門確定
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1.單項選擇題社會保險的創(chuàng)始人是（）。
A.管促
B.伊尹
C.薩隆那
D.俾斯麥
2.單項選擇題一般而言，辭退金的多少主要根據(jù)員工在本組織內(nèi)的（）。
A.工作表現(xiàn)
B.勞動技能
C.工作時間的長短
D.所作貢獻
3.單項選擇題當通貨膨脹增長率高于貨幣工資的增長率，使得貨幣工資的增長不能抵消通貨膨脹的影響時，員工得到的實際工資水平（）。
A.不會變
B.會下降
C.會上升
D.無法確定
4.單項選擇題按考核工作先后順序形成的過程進行考核是考核的（）。
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
5.單項選擇題職業(yè)模擬公司屬于（）。
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.初級培訓(xùn)
D.文化補習
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題