單項選擇題在面試中，面試官和應(yīng)聘者雙方講話時間最合理的情況是（）

A.面試官80%，應(yīng)聘者20%
B.面試官50%，應(yīng)聘者50%
C.面試官30%，應(yīng)聘者70%
D.面試官20%，應(yīng)聘者80%


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1.單項選擇題解決現(xiàn)場混亂問題的突破口是：（）

A.及時清理垃圾
B.減少物品的種類
C.找到各自負(fù)責(zé)人
D.將問題進(jìn)行分類

2.單項選擇題解決員工犯錯的正確模式不包括：（）

A.制定規(guī)范
B.對員工進(jìn)行培訓(xùn)
C.監(jiān)督員工
D.強(qiáng)制執(zhí)行

3.單項選擇題提問的STAR模式技巧主要有四個，其中不包括（）

A.背景
B.結(jié)果
C.工資的多少
D.工作是怎么完成的

4.單項選擇題分析產(chǎn)品出現(xiàn)問題原因的最好方法是：（）

A.歸納法
B.經(jīng)驗法
C.倒推法
D.辯論法

5.單項選擇題關(guān)于設(shè)計面試問題時應(yīng)當(dāng)遵循的原則，下列表述錯誤的是：（）

A.多設(shè)計“閉口問題“
B.只討論事實
C.重要問題要多角度探尋
D.問題的次序要有邏輯性