A.分析原因過程，準(zhǔn)確說出自己害怕什么、直接面對(duì)的困難和恐懼的人或事
B.要真誠(chéng)待人，做人誠(chéng)實(shí)是立身之本，誠(chéng)實(shí)的人既不自欺，也不欺人
C.正確評(píng)價(jià)成功，有了正確的成功價(jià)值觀，就能正確對(duì)待他人的成功和成績(jī)
D.客觀評(píng)價(jià)自己，檢討自己找出差距，了解自己的想法和行為
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A.成就自我
B.服務(wù)他人
C.秉承正義
D.忠誠(chéng)
A.職業(yè)經(jīng)歷
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)態(tài)度
A.建立維權(quán)意識(shí)、防范意識(shí)，簽訂勞動(dòng)合同
B.了解典型事例，吸取經(jīng)驗(yàn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
C.掌握問題危機(jī)處理程序，依法辦事
D.與勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院聯(lián)系，幫助維權(quán)
A.促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策
B.促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策
C.促進(jìn)就業(yè)的稅收政策
D.促進(jìn)就業(yè)的金融政策
A.問題未暴露期預(yù)防
B.問題前期預(yù)防
C.問題預(yù)防
D.問題后期預(yù)防
最新試題
根據(jù)案例，你認(rèn)為對(duì)小李和小季而言，收集用工信息的恰當(dāng)方式是（）
對(duì)典型問題實(shí)施“定點(diǎn)爆破”，開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)應(yīng)該遵循的原則不包括（）。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)樹立服務(wù)品牌失敗的主要原因。
根據(jù)案例，你認(rèn)為小李和小季在分類整理用工信息時(shí)，比較適宜的分類方法是（）
案例中，（）培訓(xùn)內(nèi)容相比之下不太適合對(duì)基層一線職業(yè)指導(dǎo)人員開展培訓(xùn)。
根據(jù)案例，你認(rèn)為小李和小季在接受任務(wù)后，首先要開展的工作是（）。
職業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)建設(shè)在功能設(shè)計(jì)時(shí)要注意幾個(gè)原則，其中包括功能要更加精準(zhǔn)、功能要更加綜合多元，以及功能要（）。
將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，這是從（）進(jìn)行劃分。
在推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作過程中，利用先進(jìn)典型的示范作用，喚起更多人員的學(xué)習(xí)和響應(yīng)，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應(yīng)用的價(jià)值。
按照案例，大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是（）