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按人事測評的用途來分類,為了了解員工現(xiàn)狀和確定進一步的開發(fā)方向的測評屬于()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
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單項選擇題
對適應能力、團隊合作、溝通等指標具有良好的預測性,并且勝于認知能力和人格測驗的是指評價中心的()
A.效標關聯(lián)效度
B.遞增效度
C.結構效度
D.構想效度
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單項選擇題
()比較獨特的地方在于它能考查出應聘者在人際互動中的能力和特性,比如人際敏感性、社會性和領導性。
A.面試式的模擬練習
B.角色扮演
C.尋找事實和決策練習
D.群體討論練習
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