名詞解釋

德?tīng)柗疲―elphi）法

答案：又稱(chēng)專(zhuān)家會(huì)議預(yù)測(cè)法,是一種主觀預(yù)測(cè)方法,它以書(shū)面形式背對(duì)背地分別征求專(zhuān)家意見(jiàn),通過(guò)中間人或者協(xié)調(diào)員把第一輪預(yù)測(cè)過(guò)程中專(zhuān)家...

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單項(xiàng)選擇題

下列不屬于面試標(biāo)準(zhǔn)化程度類(lèi)別的是（）。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.隨意性面試
D.半結(jié)構(gòu)面試

單項(xiàng)選擇題

通過(guò)（）可以判斷并發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工績(jī)效好壞差異的關(guān)鍵要素，從而成為改進(jìn)與提高績(jī)效的基點(diǎn)。

A.員工勝任特征
B.績(jī)效考核
C.員工勝任特征模型
D.關(guān)鍵事件法

德?tīng)柗疲―elphi）法

你可能感興趣的試題

下列不屬于面試標(biāo)準(zhǔn)化程度類(lèi)別的是（）。

通過(guò)（）可以判斷并發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工績(jī)效好壞差異的關(guān)鍵要素，從而成為改進(jìn)與提高績(jī)效的基點(diǎn)。

下列不屬于面試標(biāo)準(zhǔn)化程度類(lèi)別的是（）。

通過(guò)（）可以判斷并發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工績(jī)效好壞差異的關(guān)鍵要素，從而成為改進(jìn)與提高績(jī)效的基點(diǎn)。