單項選擇題下列哪一個工資發(fā)放環(huán)節(jié)的方法可以為組織提供最好的內(nèi)部控制？（）

A.直接存入每個員工的個人銀行賬戶
B.由工資部門主管將工資直接交由員工
C.將工資發(fā)放給部門主管并由其將工資發(fā)放給其員工
D.由HR主管將公司交由員工


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1.單項選擇題下列對固有風險、檢查風險和審計證據(jù)之間的關(guān)系最好的描述是（）。

A.固有風險與檢查風險正相關(guān)，與審計證據(jù)不相關(guān)。
B.固有風險與檢查風險和審計證據(jù)都負相關(guān)。
C.固有風險、檢查風險和審計證據(jù)之間是沒有關(guān)系。
D.固有風險與檢查風險負相關(guān)，審計證據(jù)直接相關(guān)。

2.單項選擇題在互聯(lián)網(wǎng)上開展相關(guān)業(yè)務的固有風險包括（）。

A.網(wǎng)站拒絕服務攻擊
B.病毒風險
C.未經(jīng)授權(quán)的黑客訪問、病毒風險和網(wǎng)站拒絕服務攻擊
D.未經(jīng)授權(quán)的黑客訪問

3.單項選擇題

分析以下的業(yè)務情景，舞弊三角中的哪—項是最明顯的？（）
一名有個人貸款并涉及賭博的員工開始挪用組織的現(xiàn)金，在一段時間內(nèi)已經(jīng)偷盜了幾萬美元。

A.在該情景中，舞弊三角中最明顯的因素就是壓力，因為員工的壓力來自于其個人財務問題。
B.在該情景中，舞弊三角中最明顯的因素就是合理化，因為員工的個人問題導致了其偷盜行為。
C.該員工的行為體現(xiàn)了舞弊三角中貪婪的因素；該因素導致了其挪用的行為。
D.在該情景中，舞弊三角中最相關(guān)的因素就是能力，因為該員工有能力偷盜這些資金。

5.單項選擇題組織中的管理團隊可以何種方式來發(fā)現(xiàn)并阻止舞弊三角中的壓力要素來影響組織中員工的行為方式？（）

A.阻止舞弊三角中的壓力要素來影響商業(yè)決策的唯一方法就是向員工支付高于市場水平的工資
B.由于雇主與員工之間存在著差異，所以雇主不大可能意識到舞弊三角中的壓力要素
C.要確保員工不屈從于壓力，就要求雇主降低組織的壓力，比如要求季度利潤達標和，及其觀察員工的消費習慣
D.在企業(yè)經(jīng)營和管理中，壓力是不可避免的，所以沒有必要使用管理層的時間來糾正這種狀況