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工資差別是指勞動要素供給者之間在要素服務(wù)收入數(shù)量方面的差異和相互關(guān)系。
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最低工資是指行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位對勞動者實行的最低等級工資標準。
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企業(yè)內(nèi)員工之間的勞動差別主要表現(xiàn)為個體勞動差別。
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