單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的準(zhǔn)備階段需要完成（）
A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)計劃
C.制定標(biāo)準(zhǔn)
D.受訓(xùn)者先測
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1.單項選擇題在培訓(xùn)與開發(fā)的實施階段，組織主要是在（）分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)，包括編制培訓(xùn)方案、確定培訓(xùn)方式、布置培訓(xùn)場所、選擇培訓(xùn)材料、選拔培訓(xùn)教師和制定培訓(xùn)日程等工作。
A.人員分析
B.工作分析
C.培訓(xùn)需求
D.崗位分析
2.單項選擇題人力資源開發(fā)的一般流程，首先是人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的準(zhǔn)備階段，組織首先要做的是培訓(xùn)需求的分析，通過對（）、崗位分析和人員分析，來解決誰需要培訓(xùn)、培訓(xùn)什么以及預(yù)計達到什么樣的效果等問題，進而確定組織培訓(xùn)的目標(biāo)和對象。
A.組織分析
B.系統(tǒng)分析
C.行業(yè)分析
D.團隊分析
3.單項選擇題企業(yè)在人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作中遵循的原則不包括（）
A.堅持依法培訓(xùn)的原則
B.堅持以人為本的原則
C.堅持真理的原則
D.堅持講求實效原則
4.單項選擇題組織人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于幫助員工將其現(xiàn)有的知識、技能和（）提升到完成工作所需的水平上來。
A.技巧
B.能力
C.人脈
D.修養(yǎng)
5.單項選擇題“學(xué)習(xí)型組織理論”是哪位學(xué)者提出的（）
A.馬斯洛
B.泰勒
C.西奧多·舒爾茨
D.彼得·圣吉
最新試題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題