填空題

評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的評(píng)價(jià)往往高于其實(shí)際成績(jī)，這種現(xiàn)象被稱為（）傾向。

答案：寬大化

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績(jī)效評(píng)價(jià)的主體通常包括：上級(jí)、下級(jí)、本人、（）、顧客以及供應(yīng)商等。

答案：同事或同級(jí)或平級(jí)

把薪酬的發(fā)放與員工的有效行為和無(wú)效行為建立聯(lián)系，以此不斷刺激并引導(dǎo)員工的行為，所依據(jù)的是（）理論。

答案：強(qiáng)化