判斷題制衡原則體現(xiàn)系統(tǒng)原理。
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1.判斷題規(guī)范文化是組織文化的核心層。
2.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的不足是（）
A.強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
C.責(zé)任不明確
D.目標(biāo)設(shè)置困難
E.難以權(quán)變
3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的內(nèi)容主要包括有（）
A.人力資源需求預(yù)測(cè)與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵(lì)
D.人力資源開發(fā)
E.組織職位安排
4.多項(xiàng)選擇題管理者的基本素質(zhì)主要包括有（）
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
5.多項(xiàng)選擇題可供組織選擇的防御戰(zhàn)略有（）
A.收縮
B.虛擬運(yùn)作
C.剝離
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
E.清算
最新試題
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。
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判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作安排應(yīng)貫徹（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題