判斷題

一般來說，我們可以從員工的行為能力來判斷他是否合適，而行為能力又包括價值觀和態(tài)度。

答案：正確

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在面對分歧和意見不一時，領(lǐng)導(dǎo)者要理解每個人擁有不同的觀點(diǎn)是正常的，而且應(yīng)該尊重別人的觀點(diǎn)。

答案：正確

如果某位面試候選人合格性非常出色，但在其他兩個維度與某特定崗位不符，面試官也無需擔(dān)心，因?yàn)檫@兩方面可以通過入職之后的相關(guān)培訓(xùn)進(jìn)行提升。

答案：錯誤