A.創(chuàng)新性
B.合作性
C.建議性
D.獨(dú)立性
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A.科學(xué)性
B.獨(dú)立性
C.有效性
D.合作性
A.一年以內(nèi)
B.一年以上
C.兩年以上
D.三年以上
A.咨詢對(duì)象
B.企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的環(huán)節(jié)
C.咨詢?nèi)藛T和企業(yè)的關(guān)系
D.咨詢時(shí)間長(zhǎng)
A.咨詢對(duì)象
B.咨詢?nèi)藛T和企業(yè)的關(guān)系
C.咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度
D.咨詢時(shí)間長(zhǎng)短
A.咨詢對(duì)象
B.咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度
C.企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的環(huán)節(jié)
D.咨詢時(shí)間長(zhǎng)短
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程（）
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
簡(jiǎn)述企業(yè)變革的類(lèi)型。
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對(duì)環(huán)境的分類(lèi)可分為哪幾種？
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？