關于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）

護理組織結構中的組織結構基本類型，根據(jù)存在目的進行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）

建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）

尚未得到社會公認，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）

院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應，需要運用護理團隊中哪種人際關系需求？（）

現(xiàn)代教育觀強調醫(yī)學教育是一個終身學習的過程，以上觀點符合護理人才成才的哪項特點？（）

護理安全管理中最關鍵的因素是（）。

護理質量控制的核心目的是（）。

由護理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）

臨床護理活動的質量評價中，對護理人員數(shù)量、質量的評價是（）