你可能感興趣的試題

填空題
人員需求預測程序包括（）和（）兩種。
答案：自上而下的預測程序；自下而上的預測程序
填空題
人力資源方案制定的內容：（）、（）、（）、（）。
答案：晉升計劃；補充規(guī)劃；培訓開發(fā)規(guī)劃；配備規(guī)劃
填空題
人力規(guī)劃的關鍵任務是：（）。
答案：規(guī)劃核心人員
填空題
人力資源規(guī)劃所屬業(yè)務計劃包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）等。
答案：人員補充計劃；人員使用計劃；晉升計劃；教育培訓計劃；退休計劃；勞動關系計劃
填空題
人力資源內部供給預測：（）、（）、（）。
答案：人員儲備與技能開發(fā)系統(tǒng)法；馬爾可夫分析法；人員配臵圖
填空題
人力需求預測技術包括：（）、（）、（）、（）、（）。
答案：上級估計法；經驗法；替換單法；德爾菲法；回歸分析法
填空題
人力資源規(guī)劃包括的兩個層次：（）、（）。
答案：總體規(guī)劃；各項業(yè)務計劃
問答題
【簡答題】簡述職務說明書包括的欄目。
答案：（1）職務名稱及其在企業(yè)和組織中的地位
（2）工作程序和任務要求
（3）對任職者的身體、心理和知識等...
問答題
【簡答題】簡述工作要求包括的內容
答案：（1）有關的工作程序和技術的要求
（2）工作技能
（3）獨立判斷與思考能力
（4）記憶力
問答題
【簡答題】簡述關鍵事件記錄包括的內容
答案：
（1）導致事件發(fā)生的原因和背景
（2）員工的特別有效或多余的行為
（3）關鍵行為的后果
（4）員工自己能否支配或控制上述后果

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人力資源規(guī)劃的期限是短期（）、中期（）、長期（）。

你可能感興趣的試題

人員需求預測程序包括（）和（）兩種。

人力資源方案制定的內容：（）、（）、（）、（）。

人力規(guī)劃的關鍵任務是：（）。

人力資源規(guī)劃所屬業(yè)務計劃包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）等。

人力資源內部供給預測：（）、（）、（）。

人力需求預測技術包括：（）、（）、（）、（）、（）。

人力資源規(guī)劃包括的兩個層次：（）、（）。

【簡答題】簡述職務說明書包括的欄目。

【簡答題】簡述工作要求包括的內容

【簡答題】簡述關鍵事件記錄包括的內容

人力資源規(guī)劃的期限是短期（）、中期（）、長期（）。

你可能感興趣的試題

人員需求預測程序包括（）和（）兩種。

人力資源方案制定的內容：（）、（）、（）、（）。

人力規(guī)劃的關鍵任務是：（）。

人力資源規(guī)劃所屬業(yè)務計劃包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）等。

人力資源內部供給預測：（）、（）、（）。

人力需求預測技術包括：（）、（）、（）、（）、（）。

人力資源規(guī)劃包括的兩個層次：（）、（）。

【簡答題】簡述職務說明書包括的欄目。

【簡答題】簡述工作要求包括的內容

【簡答題】簡述關鍵事件記錄包括的內容

人力資源規(guī)劃的期限是短期（）、中期（）、長期（）。

人員需求預測程序包括（）和（）兩種。

人力資源方案制定的內容：（）、（）、（）、（）。

人力規(guī)劃的關鍵任務是：（）。

人力資源規(guī)劃所屬業(yè)務計劃包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）等。

人力資源內部供給預測：（）、（）、（）。

人力需求預測技術包括：（）、（）、（）、（）、（）。

人力資源規(guī)劃包括的兩個層次：（）、（）。

【簡答題】簡述職務說明書包括的欄目。