問答題

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答案: (1)應(yīng)該在明確管理行為要素的定義的基礎(chǔ)上,進行評價。
(2)應(yīng)該采用各種各樣的評價方法。
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【簡答題】面試的功能有哪些?

答案: 可以有效地避免高分低能或冒名頂替者 可以彌補筆試的失誤
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