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答案：績效考核的方法有10點(diǎn)：
1.簡單排序法.
2.配對比較法.
3.強(qiáng)制分布法.
...

答案：一方面是指員工的工作結(jié)果，也就是員工所完成工作或履行職務(wù)的結(jié)果；另一方面則是指影響員工工作結(jié)果的行為\表現(xiàn)及素質(zhì)等。