問答題

【簡答題】建立崗位人才測評(píng)指標(biāo)體系的主要來源？

答案：（1）組織的特性。組織的特性是崗位人才測評(píng)指標(biāo)體系建立的最原始資源，所有指標(biāo)都應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞組織的特性。
（2）...

你可能感興趣的試題

【簡答題】測評(píng)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則？

答案：（1）同質(zhì)原則。測評(píng)指標(biāo)的內(nèi)容和標(biāo)志特征要與測評(píng)的對(duì)象的特征相一致。
（2）針對(duì)性原則。針對(duì)某一具體崗位、職業(yè)...

【簡答題】測評(píng)指標(biāo)權(quán)重的確定原則？

答案：（1）系統(tǒng)化原則。在確定測評(píng)指標(biāo)的權(quán)重時(shí)，要遵循系統(tǒng)化原則，處理好各測評(píng)指標(biāo)之間的關(guān)系，把整體最優(yōu)化作為處罰和追求的目標(biāo)...