在管理學(xué)中，組織的涵義（）。
①只反映人、職位、任務(wù)以及它們之間的特定關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)；
②指維持與變革組織結(jié)構(gòu)，以完成的過程；
③是指具有相同志向和意愿的人群的集群；
④是指具有相同志向和意愿的人群的團體。
A.①②
B.③④
C.①②③
D.①②④
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你可能感興趣的試題
下列說法正確的是（）。
①組織是指管理者對組織內(nèi)部人力和物力資源的協(xié)調(diào)；
②組織的突出表現(xiàn)在對大量資源的合理調(diào)配進而達到其目標(biāo)的能力；
③組織工作越是統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，效率也就越高這種協(xié)調(diào)是管理工作中的重要部分；
④組織是指具有相同志向和意愿的人群的集群。
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③
根據(jù)船上部門分工，輪機部的職責(zé)包括（）。
①主機管理；
②輔機管理；
③電力系統(tǒng)管理；
④起貨設(shè)備動力維護工作。
A.①②
B.①③
C.①②③④
D.①②③
根據(jù)船上部門分工，甲板部的職責(zé)包括（）。
①貨倉系統(tǒng)管理；
②淡水管理；
③壓載水管理；
④空調(diào)系統(tǒng)管理。
A.①②
B.①③
C.①②③④
D.①②③
根據(jù)船上部門分工，甲板部的職責(zé)包括（）。
①船舶航行；
②船體保養(yǎng)；
③貨物積載；
④消防救生。
A.①②
B.①③
C.①②③④
D.①②③
A.甲板部、輪機部、事務(wù)部
B.甲板部、輪機部
C.甲板部、輪機部、后勤部
D.甲板部、輪機部、運輸部
最新試題
團隊領(lǐng)導(dǎo)者作為困難處理專家，他處理的難題很少針對（）。
船舶的領(lǐng)導(dǎo)力包括（）。①法定權(quán)力；②強制權(quán)力；③獎賞權(quán)力；④專家權(quán)力。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應(yīng)程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導(dǎo)能力；④管理技能。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)摒棄下列哪種類型的工作方式（）。
下列哪些做法不能獲取情境意識（）。
在實際的航海工作中不斷提高情境意識的警覺性的最有效的途徑是（）。
領(lǐng)導(dǎo)力包括哪些要素（）。①領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)；②領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì)；③被領(lǐng)導(dǎo)者群體和個體的狀況；④工作任務(wù)的性質(zhì)。
情景意識的內(nèi)容包括（）。①局部地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力；②全面地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力；③馬上采取措施的執(zhí)行力；④合理地采取有效措施與方法確保船舶安全的執(zhí)行力。
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的含義，錯誤的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)發(fā)揚哪種類型的工作方式（）。①民主與激勵型；②榜樣型與教育型；③專制型和放任型；④制度與原則型。