（）指一個人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷嶋H創(chuàng)業(yè)者的期望程度。

企業(yè)國際化是指企業(yè)走向世界的過程，企業(yè)走向世界的過程科從兩方面進行討論，一方面是企業(yè)經(jīng)營的國際化，另一方面是（）

以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎(chǔ)，為社會提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務(wù)，從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，指的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）

下列選項不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

（）是以如何更好地為某一特殊目標服務(wù)為中心建立的。

直接或主動的、經(jīng)常性的進出口階段屬于國際化進程中的（）

可以設(shè)立海外分支機構(gòu)的階段屬于企業(yè)國際化過程中的（）