A.數(shù)據(jù)
B.技術(shù)
C.流程
D.組織

A.評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在獲證組織獲得評(píng)定證書后的一年內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督審核。此后，每次監(jiān)督審核的時(shí)間間隔不超過12個(gè)月
B.在達(dá)到監(jiān)督審核期限而有證據(jù)表明獲證組織暫不具備實(shí)施監(jiān)督審核的條時(shí)，可適當(dāng)延長(zhǎng)監(jiān)督審核期限，但最長(zhǎng)間隔不應(yīng)超過15個(gè)月
C.獲證組織在證書期滿前3個(gè)月內(nèi)提出再評(píng)定申請(qǐng)，不提出再評(píng)分中請(qǐng)或再評(píng)定不合格的，其兩化融合管理體系評(píng)定證書到期自動(dòng)失效
D.評(píng)定證書暫停期不可超過3個(gè)月，暫停評(píng)定證書時(shí)，應(yīng)及吋在評(píng)定管理平臺(tái)上公布相關(guān)信息

A.申請(qǐng)組織所獲榮譽(yù)
B.申請(qǐng)組織的名稱和地址及其管理者代表
C.與評(píng)估審核類型的要求一致的評(píng)估審核證據(jù)、評(píng)估審核發(fā)現(xiàn)和評(píng)估審核結(jié)論
D.評(píng)估審核準(zhǔn)則、目的及范圍

A.評(píng)估審核組根據(jù)兩化融合管理體系評(píng)估審核范圍所覆蓋的專業(yè)領(lǐng)域選擇具備相關(guān)能力的評(píng)定人員和技術(shù)專家
B.評(píng)估審核組可全部由符合要求的兼職評(píng)定人員構(gòu)成，評(píng)估審核組中的評(píng)定人員承擔(dān)評(píng)估審核責(zé)任
C.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估審核安排在評(píng)估審核范圍覆蓋的業(yè)務(wù)活動(dòng)處于正常運(yùn)行階段，以使現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估審核活動(dòng)能夠觀察到業(yè)務(wù)活動(dòng)的運(yùn)行情況
D.在第一階段現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審中，評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)判斷申請(qǐng)組織是否建立和實(shí)施了符合相應(yīng)等級(jí)新型能力建設(shè)要求的新型能力及其對(duì)應(yīng)的兩化融合管理體系，初步判斷申請(qǐng)等級(jí)的適宜性

A.評(píng)定機(jī)構(gòu)根據(jù)組織所申請(qǐng)的能力數(shù)量及其申請(qǐng)等級(jí)等測(cè)算審核人日，結(jié)合申請(qǐng)組織所申請(qǐng)的評(píng)定范圍及其他影響評(píng)定活動(dòng)的因素，綜合確定是否受理評(píng)定申請(qǐng)
B.對(duì)于同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次新型能力的評(píng)判規(guī)則，申請(qǐng)組織的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求，且一般不符合項(xiàng)不超過3項(xiàng)，可以判為相應(yīng)等級(jí)
C.開展分級(jí)評(píng)定時(shí)，如果評(píng)定機(jī)構(gòu)相應(yīng)等級(jí)的評(píng)定人員不足3名，可以暫由能力較強(qiáng)的低等級(jí)評(píng)定人員承擔(dān)評(píng)定服務(wù)
D.評(píng)定機(jī)構(gòu)在實(shí)施評(píng)估審核前，應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)等級(jí)制定與審核范圍和內(nèi)容相適宜的評(píng)定計(jì)劃，由申請(qǐng)組織確認(rèn)