A.顯著性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
B.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、真實性
C.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
D.獨特性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
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你可能感興趣的試題
A.具體的數(shù)字、比率
B.文字描述
C.圖表
A.有利于績效評估和管理控制
B.培養(yǎng)員工的目的意識
C.激發(fā)員工的主動性
D.提高員工工作效率
A.恰當(dāng)
B.不恰當(dāng)
A.根據(jù)工作的重要性和緊急程度，設(shè)定完成目標(biāo)的時間要求
B.明確制定目標(biāo)的具體時間
C.按時調(diào)整目標(biāo)
A.擴大工作職責(zé)
B.輪崗
C.晉升
D.其他選項都是
最新試題
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
哪一項不屬于X理論的特征？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。