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納德勒認(rèn)為人力資源開發(fā)是在一段特定時間內(nèi)由雇主提供的(),其目的是為了()。
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有組織的學(xué)習(xí)體驗;改進(jìn)員工績效和為個人發(fā)展提供可能性
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個人特質(zhì)是由遺傳決定的,是先天能力,即先天能力是發(fā)育早期從特殊類型的刺激或經(jīng)驗中獲得的。后天的學(xué)習(xí)事無法改變的。
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判斷題
管理開發(fā)活主要是指培養(yǎng)和開發(fā)管理者的技能,甄選出具有高管理潛質(zhì)的員工不屬于管理開發(fā)的內(nèi)容。
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