單項(xiàng)選擇題

如果一個(gè)供應(yīng)經(jīng)理設(shè)計(jì)的部門(mén)的記分卡的績(jī)效測(cè)量和組織的年度目標(biāo)符合，如果員工滿(mǎn)足了規(guī)定的目標(biāo)和目的，下面哪項(xiàng)可能不是真的（）

A.KPI得到了實(shí)現(xiàn)或超過(guò)
B.員工的補(bǔ)償將增加
C.供應(yīng)管理組織是任務(wù)驅(qū)動(dòng)型的
D.部門(mén)的戰(zhàn)略被很好的執(zhí)行了

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單項(xiàng)選擇題

在使用平衡記分卡評(píng)價(jià)組織的績(jī)效時(shí)，供應(yīng)經(jīng)理需要搜集數(shù)據(jù)，但不在下面哪個(gè)領(lǐng)域收集（）

A.財(cái)務(wù)影響
B.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程
C.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)性
D.組織結(jié)構(gòu)

單項(xiàng)選擇題

在一個(gè)周密的部門(mén)績(jī)效測(cè)量過(guò)程中，下面哪項(xiàng)不是真的？（）

A.目標(biāo)被同等的對(duì)待
B.期望的目標(biāo)要始于上層，有上至下
C.部門(mén)的評(píng)價(jià)要和組織的衡量標(biāo)準(zhǔn)一致
D.設(shè)定的部門(mén)目標(biāo)應(yīng)把公司一個(gè)整體要從整個(gè)組織的角度來(lái)考慮，而不是只從部門(mén)來(lái)考慮

如果一個(gè)供應(yīng)經(jīng)理設(shè)計(jì)的部門(mén)的記分卡的績(jī)效測(cè)量和組織的年度目標(biāo)符合，如果員工滿(mǎn)足了規(guī)定的目標(biāo)和目的，下面哪項(xiàng)可能不是真的（）

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在使用平衡記分卡評(píng)價(jià)組織的績(jī)效時(shí)，供應(yīng)經(jīng)理需要搜集數(shù)據(jù)，但不在下面哪個(gè)領(lǐng)域收集（）

在一個(gè)周密的部門(mén)績(jī)效測(cè)量過(guò)程中，下面哪項(xiàng)不是真的？（）

如果一個(gè)供應(yīng)經(jīng)理設(shè)計(jì)的部門(mén)的記分卡的績(jī)效測(cè)量和組織的年度目標(biāo)符合，如果員工滿(mǎn)足了規(guī)定的目標(biāo)和目的，下面哪項(xiàng)可能不是真的（）

在使用平衡記分卡評(píng)價(jià)組織的績(jī)效時(shí)，供應(yīng)經(jīng)理需要搜集數(shù)據(jù)，但不在下面哪個(gè)領(lǐng)域收集（）

在一個(gè)周密的部門(mén)績(jī)效測(cè)量過(guò)程中，下面哪項(xiàng)不是真的？（）