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問答題
【簡(jiǎn)答題】解決人力供大于求（過剩）的方法有哪些？
答案：
1）永久性辭退某些勞動(dòng)態(tài)度差、技術(shù)水平低、勞動(dòng)紀(jì)律差的員工
2）合并和關(guān)閉某些臃腫的機(jī)構(gòu)
3）鼓勵(lì)提...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】解決人力供不應(yīng)求（短缺）的方法是什么？
答案：
1）將不符合條件而又處在相對(duì)富余狀態(tài)的人員調(diào)往空缺崗位
2）如果高技術(shù)人員出現(xiàn)短缺，應(yīng)擬定培訓(xùn)、晉升計(jì)劃，如果...
2）如果高技術(shù)人員出現(xiàn)短缺，應(yīng)擬定培訓(xùn)、晉升計(jì)劃，如果...
問答題
【簡(jiǎn)答題】人員供給預(yù)測(cè)的步驟是怎樣的？
答案：
1）對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行盤點(diǎn)，了解企業(yè)員工隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)情況
2）分析企業(yè)的職務(wù)調(diào)整政策和歷年員工調(diào)整數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)...
2）分析企業(yè)的職務(wù)調(diào)整政策和歷年員工調(diào)整數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)...
