A.業(yè)務(wù)管理者的工作直接促成組織目標(biāo)的實現(xiàn) B.業(yè)務(wù)管理者的行政密度高于支持管理者 C.業(yè)務(wù)管理者必須留意支持管理者的建議,但支持管理者可以不理睬業(yè)務(wù)管理者的建議 D.業(yè)務(wù)管理者在組織層級中的競爭機(jī)會少于支持管理者 E.業(yè)務(wù)管理者是組織結(jié)構(gòu)的一部分,而支持管理者則是工作設(shè)計中的一個基本因素
A.管理層級 B.規(guī)則與程序 C.聯(lián)絡(luò)員 D.任務(wù)團(tuán)隊 E.交互式依賴
A.組織內(nèi)任何一個人都應(yīng)當(dāng)只向一個老板報告 B.在組織中,必須有一條自上至下沒有任何斷點的權(quán)力鏈條 C.控制幅度較寬的管理者是最有效的 D.組織中的CEO必須擁有最后的決策權(quán) E.指揮鏈中的“鏈接”或?qū)哟卧缴僭胶?/p>